事业单位结构化面试问题及答案精选

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2、建党 90周年庆祝活动，如果你所 在单位要开展唱红歌的活动，让你组织，你怎样组织这次活动 ？3、你母亲的生日是哪天？怎么看待“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”这 句话。4、许多人都说“时间就是金钱”请你以“时间不是金钱”为题发表一个简 短的演讲？林业局事业单位面试真题1、对于络上存在的恶语相对现象，你有什么看法 ？2、在义务教育阶段，对学生进行体育+艺术的培养，你有什么看法？3、阻止未成年人救火，你有什么看法？4、跌宕的瀑布为题做一个演讲。结构化面试特点一、结构化面试的特点结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化 面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的

3、试题向考生提问， 根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分， 各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩结构化面试的特点：一是结构化，二是标准化结构化面试的题目在事先都确 定了评分的标准，在面试过程中，有多位考官进行同时评分，取平均值，有效地 避免了主观误差。结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要 求，和岗位的特殊构成要素。将社会上的热点事件融入面试题目中， 考察应试者 的独立思考能力，对事情的判断能力。也是事业单位在步入岗位后，实际工作中 可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的预测效果。在结构化面试中，每位的考生的题目都相同，给每位应试者回答问题的时