总工会需求规约.

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1、 卷卷 号号卷内编号卷内编号密密 级级软件需求规约软件需求规约 项 目 承 担 部 门： 撰 写 人（签名）： 徐志明 完 成 日 期： 本文档 使 用部门： 主管领导 项目组 客户（市场） 维护人员 用户 评审负责人（签名）： 评 审 日 期： 分 类:使用者:文档编号：HD-RD-306四川华迪信息技术有限公司文档信息文档信息标题: 作者: 创建日期: 上次更新日期: 版本: 部门名称: 修订文档历史记录日期日期版本版本说明说明作者作者目录目录1.简介31.1目的31.2范围31.3定义、首字母缩写词和缩略语31.4参考资料31.5概述32.整体说明33.具体需求33.1功能33.1.1

2、3.2可用性33.2.1 33.3可靠性33.3.1 33.4性能33.4.1 33.5可支持性33.5.1 33.6设计约束33.6.1 33.7联机用户文档和帮助系统需求33.8购买的构件33.9接口33.9.1 用户界面33.9.2 硬件接口33.9.3 软件接口33.9.4 通信接口33.10许可需求33.11法律、版权及其他声明33.12适用的标准34.支持信息3软件需求规约软件需求规约 1.1.简介简介本先进集体和先进个人综合信息化管理系统可根据全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会的组织结构的特点，方便实现上级对下级单位的先进集体和先进个人信息管理达到及时有效的规范化管理。先进

3、集体和先进个人管理工作是各级工会工作的主要内容之一，建立统一的先进集体和先进个人综合信息管理系统，是一项重要的，需求长期进行的工作。通过总工会先进集体与先进个人综合信息管理系统，对先进个人信息和先进集体信息进行统一、综合、便捷的管理，能够及时掌握劳模信息的最新动态变化情况及基本情况，能够提高劳模管理的工作效率，能够规范劳模管理工作，能建立一个完整的劳模管理系统。1.11.1 目的目的通过使用本总工会先进集体与先进个人综合信息管理系统，可达到：1. 系统提供良好的数据接口规范，以利于数据信息的共享、统计和汇总，同时为系统的二次开发、维护提供良好 的开放标准； 2. 系统实现对劳模评选次数，评选类

4、型、评选名单等信息的即时提取、统计、打印功能； 3. 实现劳模信息基本资料、补充资料、劳模状态等资料的动态智能化管理，减少管理人员工作量； 4. 系统使用B/S架构的可视化Web方式，各种灵活的输入方式和强大的查询、统计分析、打印等功能，实现了工会 劳模的信息化管理；5. 丰富的统计打印功能，与再编辑功能，方便对查询结果/统计数据的再利用。1.21.2 范围范围该系统是先进个人和先进集体的管理系统，只适合特殊群体或个人使用。1.31.3 定义、首字母缩写词和缩略语定义、首字母缩写词和缩略语1. 项目名称（中文）：总工会先进集体与先进个人综合信息管理系统。2. 项目简称（中文）：总工会劳模管理系

5、统。3. 项目名称（英文）：Federation of Trade Unions Advanced Collective & Advanced Individual MamagementInformation System。4. 项目简称（英文）：FCIS。1.41.4 参考资料参考资料1.深入体验Java Web开发内幕-核心基础；1.51.5 概述概述该需求规约第二部分对软件系统进行了整体描述；第三部分从功能、可用性、可靠性、性能、可支持行、设计约束等方面对软件的功能进行了详细介绍，并简要描述了用户接口、帮助文档及相关法律文件等；最后一部分是软件的支持信息描述。2.2.整体说明整体

6、说明总工会先进集体与先进个人综合信息管理系统的功能结构图：总工会先进集体与先进个人综合信息管理系统系统管理用户信息管理用户权限管理用户密码管理系统维护信息管理先进个人信息管理先进集体信息管理个人荣誉认定与审核查询与统计先进个人信息查询先进集体信息查询先进个人信息统计先进集体信息统计数据管理数据导入数据导出历届劳模信息查询历届劳模数据管理该系统由信息管理、查询与统计、数据管理和系统管理 4 大功能模块。各个功能模块的具体说明，在第 3 节中进行详细阐述。3.3.具体需求具体需求系统分4大功能模块。本节将对这4大功能模块进行详细阐述3.13.1 功能功能系统分4大功能模块。本节将对这4大功能模块进

7、行详细阐述。信息管理模块，包括先进个人信息的管理，先进集体信息的管理和个人荣誉的认定与审核功能。3.1.13.1.1 先进个人信息管理，包括申报、修改、删除 3 个工作流程。1. 先进个人信息申报的业务流程：输入劳模基本信息、附加信息，输入劳模认定资料，保存当前输入的内容，就完成了新认定的劳模信息的输入处理。申报后的劳模状态，是新上报状态。2. 修改先进个人信息的业务流程：通过查询条件查询劳模信息，在查询结果一览表内选择本次修改的劳模，进入劳模信息修改页面，输入修改的内容，保存当前输入的内容，就完成了修改劳模信息的处理。只能修改未经过认定的劳模信息。被上级单位认定后的劳模信息，不允许修改。3.

8、 删除先进个人信息的业务流程：通过查询条件查询劳模信息，在查询结果一览表内选择本次删除的劳模，删除当前选择的劳模，就完成了删除劳模信息的处理。只能删除未经过认定的劳模信息。被上级单位认定后的劳模信息，不允许删除。 先进集体信息管理，包括申报、修改、删除 3 个工作流程。1.新增先进集体信息的业务流程：首先选择荣誉称号名称，然后输入先进集体的基本信息，保存当前输入的内容，就完成了将先进集体信息的新增处理。2.修改先进集体信息的业务流程：通过查询条件查询先进集体信息，在查询结果一览表内选择本次修改的先进集体，输入修改的内容，保存当前输入的内容，就完成了修改先进集体信息的处理。3.删除先进集体信息的

9、业务流程：通过查询条件查询先进集体信息，在查询结果一览表内选择本次删除的先进集体，删除当前选择的先进集体，就完成了删除先进集体信息的处理。 个人荣誉的认定与审核，是对劳模的状态与其享受的待遇的管理。劳模的状态有：1）新上报认定、2）取消称号、3）死亡与 4）调动四种。享受的待遇有：1）享受全国劳动模范待遇、2）享受省、部级劳动模范待遇、3）不能享受全国劳动模范待遇、4）不能享受省、部级劳动模范待遇四种。个人荣誉的认定与审核业务流程：通过查询条件查询先进个人信息，选择认定与审核的对象，选择劳模的状态，输入相关的信息，保存认定审核的结果。批量认定：对新上报的劳模，可以选择批量认定，一次操作认定多名