工作分析与评价终极串讲模拟题

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1、 工作分析与评价终极串讲模拟题1.分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（ ） P2 A.工作分析 B.工作评价 C.素质测评 D.绩效管理2.工作分析活动中，包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中，关键活动是( ) P2 A.分解 B.比较 C.综合 D.以上都不对3.工作分析作为一种活动，其主体是（ ） P2 A.整个组织体系 B.工作 C.工作分析者 D.一般公众4.工作分析作为一种活动，其客体是（ ） P2 A.整个组织体系 B.工作 C.工作分析者 D.一般公众5.将工作分析分为广义

2、与狭义两种，是从（ ）上划分的 P3 A.分析的目的 B.客体分布范围 C.分析切入点 D.以上都不对 6.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（ ）的工作分析 P3 A.岗位导向型 B.人员导向型 C.过程导向型 D.以上都不正确7.从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是（ ）的工作分析 P3A.岗位导向型 B.人员导向型 C.过程导向型 D.以上都不正确8.从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动是（ ）的工作分析 P3A.岗位导向型 B.人员导向型 C.过程导向型 D.以上都不正确9.整个工作分析过程一般包括五个环节，下列选项中，先后顺序排列正确的是（ ） P3 A.计

3、划、设计、信息分析、结果表述、运用指导 B.设计、计划、信息分析、结果表述、运用指导 C.计划、信息分析、设计、结果表述、运用指导 D.信息分析、计划、设计、结果表述、运用指导10.进行信息分析前必须进行（ ） P5 A.工作信息审查 B.工作信息修改 C.工作信息收集 D.工作信息反馈11.工作信息审查的重点为（ ） P5 A.工作承担者 B.工作环境 C.工作条件 D.工作性质、功能12.不属于信息分析内容的是（ ） P5 A.工作名称分析 B.工作要素分析 C.工作环境分析 D.工作条件分析13.对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（ ） P5 A.工作名称分析 B.工作内

4、容分析 C.工作环境分析 D.工作条件分析14.对工作特征的揭示与概括、名称的选择与表达属于（ ） P5 A.工作名称分析 B.工作内容分析 C.工作环境分析 D.工作条件分析15.对物理环境、安全环境、与社会环境的分析属于（ ） P5A.工作名称分析 B.工作内容分析 C.工作环境分析 D.工作条件分析16.结果表述实际上就是选择合适的方式编写（ ） P5 A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书17.内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述（ ） P5A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书

5、D.职务说明书18.主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明的文件是（ ） P6 A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书19.主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（ ） P6 A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书20.主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是（ ） P6 A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书21.工作分析活动的实质就是要从不同的（ ）调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件

6、。 P6 A.个人职业生涯与职业活动 B.个人兴趣、爱好 C.个人的智力、体力水平 D.个人的技能、品德素质22.工作活动中不能再继续分解的最小单位是（ ） P6A.要素 B.任务C.职责 D.职位23.工作活动中达到某一工作目的的要素集合是（ ） P6A.要素 B.任务C.职责 D.职位24.某人担负的一项或多项相互联系的任务集合，被称为（ ） P7A.要素 B.任务C.职责 D.职位25.某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责的集合，被称为（ ） P7A.要素 B.任务C.职责 D.职位26.主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合，被称为（ ） P7 A.职责 B.职位

7、C.职务 D.职业27.不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合，如会计、工程师等。被称为（ ） P7 A.职位 B.职务 C.职业 D.职业生涯28.一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合，被称为（ ） P7 A.职位 B.职务 C.职业 D.职业生涯29.速记人员速记时，正确书写的各种速记符号；木工锯木头前，从工具箱中拿出的一把锯。以上内容是工作分析术语中的（ ） P6 A.要素 B.任务 C.职责 D.职位30.打印一封英文信件，是工作分析术语中的（ ） P6A.要素 B.任务 C.职责 D.职位31.人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语

8、中的（ ） P7A.要素 B.任务 C.职责 D.职位32.办公室主任，在工作分析术语中，术语（ ） P7A.要素 B.任务 C.职责 D.职位33.职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合，被称为（ ） A.职系 B.职组 C.职门 D.职业34.若干工作性质相近的所有职系的集合，被称为（ ） P8 A.职系 B.职组 C.职门 D.职业35.若干工作性质大致相近的所有职组的集合，被称为（ ） P8 A.职系 B.职组 C.职门 D.职业36.同一职系中职责的繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合，被称为（ ） P8 A.职组 B.职门 C.职

9、级 D.职等37.不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求充分相似的所有职位的集合，被称为（ ） A.职组 B.职门 C.职级 D.职等38.中学一级数学教师与小学高级数学教师属于同一（ ） P8 A.职组 B.职门 C.职级 D.职等39.中学一级语文教师与中学一级英语教师也属同一（ ） P8 A.职组 B.职门 C.职级 D.职等40.大学讲师与研究所的助理研究员以及工厂的工程师属于同一（ ） P8 A.职组 B.职门 C.职级 D.职等41.工作分析属于（ ）的学科范畴 P8 A.世界观 B.方法论 C.人生观 D.价值观42.工作分析的结果一般为（ ），它是工作分析的直接结

10、果形式 P11 A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书43.一个纯正的工作描述文件是对（ ）结构的概要描述 P12 A.工作人员 B.工作名称 C.工作本身 D.工作材料44.工作识别是工作描述的基本项目之一，下列选项中不属于工作识别内容的是（ ） P16 A.工作名称 B.其他识别标志 C.隶属关系 D.工作概要45.美国制造业的工作概要是按照（ ）的格式表述的 P17 A.做什么和为什么做 B.有谁来做和何时做 C.如何做和为谁做 D.如何做和有谁来做46.工作说明书又叫（ ） P18 A.职位描述 B.资格说明书 C.工作描述 D.职务说明书47.资格说明书又称（

11、） P25 A.工作说明书 B.工作规范 C.工作描述 D.职务说明书48.一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的，对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是（ ） P25 A.工作说明书 B.资格说明书 C.工作描述 D.职务说明书49.不属于职务说明书的内容的是（ ） P29 A.工作状况 B.工作概要 C.工作任务与责任 D.工作者50.工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（ ） P32 A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书51.（ ）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明 P32 A.工作描述 B.工作说明书 C.资格说明书