识人观己-DISC性格分析

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1、实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心学历、背景、经验学历、背景、经验性格特质性格特质如何知人？如何知人？人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为. 实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心实践家知识管理集团实践家知识

2、管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心步调快、独断、直接、外向步调快、独断、直接、外向 内向、间接、保守、步调慢内向、间接、保守、步调慢 ( (感性感性) )讲关系、以人为主、爱助人讲关系、以人为主、爱助人 独立、以事为主、喜支配独立、以事为主、喜支配 ( (理性理性) )实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心FF 发号施令者发号施令者FF 以事以事为主为主FF 希希 望：望：改变改变FF 驱驱 动动 力：力：实际的成果实际的成果FF 面对压力：面对压力：没耐心、发脾气没

3、耐心、发脾气FF 希望别人：希望别人：回答直接、掌握状况、拿出成果回答直接、掌握状况、拿出成果FF 害害 怕：怕：被别人利用被别人利用实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心 FF要明确不含混，一针见血。要明确不含混，一针见血。FF以公事为重。以公事为重。F 要预备充足：目标、材料、必需品都要预备充足：目标、材料、必需品都 准备妥善。准备妥善。FF呈现计划要有逻辑、有效率。呈现计划要有逻辑、有效率。FF问明确的问题。问明确的问题。FF提供额外的选择让他作决定。提供额外的选择让他作决定。FF提供事情成功的机会或每项选择的效率。提供事情成功的机会或每项选择的效率

4、。FF若意见不和要针对事实讨论。若意见不和要针对事实讨论。F F 提供互利互惠的机会，双方都是赢家。提供互利互惠的机会，双方都是赢家。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心F F 口才好喜交际者以人为主口才好喜交际者以人为主F F 追求互动追求互动FF 希希 望：望：认同、友好关系认同、友好关系FF 驱驱 动动 力：力：社会认同社会认同FF 面对压力：面对压力：杂乱无章、口出恶言杂乱无章、口出恶言FF 希望别人：希望别

5、人：讲优先顺序、讲信用、给予声望讲优先顺序、讲信用、给予声望F F 害害 怕：怕：失去社会认同失去社会认同实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心F 要与他有沟通的时间，支持他的梦想。要与他有沟通的时间，支持他的梦想。FF 安排社交和交流的时间。安排社交和交流的时间。FF 谈人方面的事，少谈数目和事实。谈人方面的事，少谈数目和事实。FF 记下细节。记下细节。FF 征求他的意见。征求他的意见。FF 提供实际行动的建议。提供实际行动的建议。FF 讨论新鲜、生动、有趣的事物。讨论新鲜、生动、有趣的事物。FF 提供他所重视或敬重的人的论点。提供他所重视或敬重的人的论

6、点。FF 为了鼓励他愿意冒险，给予他额外的、为了鼓励他愿意冒险，给予他额外的、 实时的、独特的奖励。实时的、独特的奖励。实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心FFFFFFFFFFFFFF FFFFFFFFFFFFFF 实践家知识管理集团实践家知识管理集团DISCDISC行为科学中心行为科学中心F F 设身处地设身处地F F 以步伐为主以步伐为主F 追求一致性追求一致性FF 希希 望：望：固定不变、多些时间考虑固定不变、多些时间考虑FF 驱驱 动动 力：力：固有原则固有原则FF 面对压力：面对压力：犹豫不决唯命是从犹豫不决唯命是从FF 希望别人：希望别人：提