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关于建立统战部部领导约谈制度的通知
为进一步拓宽统战部门与广大党派成员、党外干部的联系渠道和沟通途径，切实加强与各民主党派（总支）基层委员会成员的联系和沟通，及时了解各党派成员的思想、学****工作、生活情况，充分发挥好统战人士之家的作用，接受民主党派人士对统战工作的意见、建议，更好地树立统战部门的形象，特建立本约谈制度。
一、建立约谈制度的重要性
建立约谈制度是统战部门深入开展软环境学****教育活动，全面贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和全国、省、市统战工作会议精神的具体体现；是统战部门有效地发挥职能作用、帮助党派加强自身建设的一项重要措施；是拓宽统战部门与广大党派成员、党外干部联系渠道的重要途径，是使统战部门真正成为统战人士之家和党外干部之家，实现“党委满意、统战人士满意”的需要。建立统战部门与党派成员、党外干部双向约谈制度，不仅有利于统战部门更好地知情、解意，而且有利于促进统战部部门工作作风的转变。
二、约谈时间、地点
约谈一般每月安排两天，遇到重大问题或工作需要可随时进行约谈。为规范和方便约谈，约谈地点一般设在统战人士之家，也可根据需要和实际情况安排在约谈干部所在单位。
三、约谈对象和内容
（一）约谈的对象
1、区属各民主党派主委、副主委、委员；
2、区属党外科级领导干部、党外一般干部；
3、有重要情况需要向部领导反映的党派成员；
4、其他需要约谈的人员。
一是党派主要负责人职务调整时;二是考察考核后反馈谈话时;三是在理解和贯彻执行党的方针政策、上级精神出现偏差时;四是领导班子内部出现不团结苗头时;五是党派成员、群众对领导干部的思想作风、工作作风和廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时;六是领导干部个人遇有重大事项或其他原因要求谈心谈话时;七是受到表彰、奖励、批评或工作中遇到重大困难和挫折时;八是遇到其他需要进行谈话的情况时。
（二）约谈的内容
1、了解约谈对象思想、学****工作和生活等方面的情况；
2、听取约谈对象对党建工作、党外干部工作、统战工作和部领导及其他干部的意见、建议和要求；
3、反映基层组织建设和队伍建设中存在的问题；
4、反映领导班子及领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题；
5、其他需要直接向部领导反映的情况。
三、约谈的方式
1、约谈采取双向互动谈话的形式。约谈对象一般由党派办公室根据工作需要和平时所了解到的情况向分管副部长提出建议名单，报部长审定提出或由部长、分管副部长根据工作需要直接提出。对主动要求与部领导约谈的对象，党派办公室在先了解初步情况、向分管部领导请示汇报后，确定约谈对象。
2、实行分级负责的方式。一般采取部长委托、分管副部长或党派专干负责约谈的方式进行。约谈对象要求直接向部长约谈或委托约谈效果不好、委托约谈后未引起约谈对象重视的，可以根据约谈对象的请求确定。
3、采取灵活、便捷的方式进行。约谈可结合工作检查、干部考评（考察）、调研等活动进行，也可根据实际情况采取个别谈话、集中谈话、座谈的方式进行。
四、约谈的原则和要求
（一）约谈的原则
1、坚持“三个代表”重要思想为指导，贯彻“立党为公、执政为民”的要求，充分发扬统战部门的优良传统，切实转变作风，讲求实效；
2、坚持政治性、思想性、原则性和灵活性的