效能目标管理综合目标考核内容及实施细则.docx

Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-LGG08】
效能目标管理综合目标考核内容及实施细则
效能目标管理综合目标考核内容及实施细则
内容：廉政建设 考核认定单位：监察室
考核内容
考核要求
评分标准
组织 领导 （2分）
重视廉政建设工作，能够做到有部署、有落实、有考核。分工明确，责任到人，有措施，有办法。
专题研究党风廉政建设工作未达到2次以上额，少1次扣分，未研究的扣1分；未签订党风廉政建设责任书的扣分；责任制不落实的扣分。
构建 惩防 体系 （2分）
认真完成自治区党委《惩治和防御***体系2008年-2012年工作规划》和《实施办法》以及《任务分工》中确定的各项工作任务。
对各项任务未做安排部署扣分；任务未分解的扣分；对承担的工作未按要求认真组织试试或任务未完成的扣1分。
廉政 教育 （1分）
积极开展反腐倡廉教育，加强对党员干部党性、党风、党纪和勤政廉政教育；加强廉政文化建设，积极开展廉政文化进机关活动。
未制定教育计划的扣分；为开展党风党纪和廉政建设教育的扣分；为开展廉政文化进机关活动的扣分；学****笔记达不到规定要求的1人次扣分。
廉洁 自律 （2分）
认真执行廉洁自律各项规定，无违纪违法行为。
未开展述职述廉的扣分；不认真落实领导干部有关事项报告制度的扣分；发生违纪违法行为、受到党政纪处分的不得分。
重视 信访 工作 （1分）
重视信访工作，对群众反映的有关方面问题能及时进行调查处理。对上级批转的信件，按要求进行调查处理和上报结果。
对群众来信来访未及时认真处理的扣分；未按要求上报信访办理结果的分（每件次扣分，扣完为止）；对违纪违法案件查处不力的扣分。
加强 监督 （2分）
政务公开，按照规定程序组织开好班子民主生活会。
未进行述职述廉的扣分；未召开民主生活会的扣分；未按程序召开的扣分；无整改措施的扣分；未开展政务公开的扣分。
效能目标管理综合目标考核内容及实施细则
内容：政风行风建设 考核认定单位：监察室
考核内容
考核要求
评分标准
组织 领导 （分）
把政风行风建设纳入年度总体工作安排部署，领导重视，建立工作机构。
无组织机构扣分；无工作安排部署扣分。
健全 制度 机制 （1分）
建立以业务工作制度、内部管理制度和行风建设制度为核心的制度体系，完善内部管理和政风行风建设长效机制。
未建立政风行风建设制度的扣分，未落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度的，少一项扣分；无政务公开栏扣分；收费标准、收费项目未公开的扣分。
重视 问题 （1分）
对群众反映强烈的热点难点问题，主要领导高度重视，及时制定整改措施，积极进行调查处理和整改，提高群众的满意度。
对曝光问题未及时调查处理和整改的扣分；对民主评议政风行风中群众提出的意见没有整改措施的扣分。
政风 行风 监督 （1分）
广泛听取社会各界的意见建议，争取社会各界的支持，聘请政风行风监督员，及时汇报、座谈收集意见建议。
没