酒店人力资源部经理绩效考核指标量表.docx

酒店人力资源部经理绩效考核指标量表
酒店人力资源部经理绩效考核指标量表人力资源部被考核人姓名职位人力资源部经理部门
考核人姓名职位总经理部门
KPI指标权量绩效目标值考核得分序号
15% 考核期内人力资源工作计划按时完成率达1 人力资源工作 101% 计划按时完成率
2 人力资源成本考核期内人力资源成本预算控制率在____%以
15% 预算控制率下
3 人力资源规划考核期内人力资源规划方案提交及时率在
15% 方案提交及时率 ____%以上
4 招聘计划完成率考核期内招聘计划完成率达101% 10%
5 培训计划完成率考核期内培训计划完成率达101% 10%
6 绩效考核计划考核期内绩效考核计划按时完成率达到101% 10% 按时完成率
7 薪酬调查方案考核期内薪酬调查方案提交及时率达101% 10% 提交及时率
8 员工任职考核期内企业员工任职资格达标率达101% 5% 资格达标率


9 核心员工流失率考核期内企业核心员工流失率不得高于____% 5%
10 考核期内部门员工绩效考核平均得分在____员工管理 5% 分以上
本次考核总得分
1.人力资源成本预算控制率考核
人力资源成本预算控制率=实际发生费用/预算费用×101% 指标 2.人力资源规划方案提交及时率说明人力资源规划方案提交及时率=本期按时提交的方案数/本期应提交的方案数×101%
复核人被考核人考核人
酒店人力资源部经理绩效考核指标量表人力资源部被考核人姓名职位人力资源部经理部门
考核人姓名职位总经理部门
KPI指标权量绩效目标值考核得分序号
15% 考核期内人力资源工作计划按时完成率达1 人力资源工作 101% 计划按时完成率
2 人力资源成本考核期内人力资源成本预算控制率在____%以
15% 预算控制率下
3 人力资源规划考核期内人力资源规划方案提交及时率在
15% 方案提交及时率 ____%以上
4 招聘计划完成率考核期内招聘计划完成率达101% 10%
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