小区保洁主管年终总结2022.docx

小区保洁主管年终总结2022
小区保洁主管年终总结2022　　欢送来到第一范文网，下面是我给大家整理收集的小区保洁主管年终总结，盼望对大家有协助。
篇一：小区保洁主管年终总结　　转瞬20xx年已经过去，回忆这一年的全部工作令人欣慰，我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经历。严格遵照公司的规定，标准化、程序化地进展操作，以一切为了公司效益为原那么，保质保量地完成了各项任务。
　　公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，全部员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进展在岗培训，对在职保洁员工进展各方面的学问培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动看法、劳动纪律、专业学问技能)，培训后要进展考核，不合格员工要淘汰。
　　为了能够更好地完成20xx年的工作，现将一年来的工作状况做以下总结：
　　一、管理检查制度
　　为了确保作业打算、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监视制度。
　　1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、效劳标准，对作业的效果进展自查，便于刚好发觉问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。
　　2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进展巡查或抽查并定期对岗位进展全面的检查，同时结合检查所发觉的问题刚好处理，刚好会报。
　　3、 领导定期组织专业人员对我保洁工作进展检查，制定考核打算，完善保洁工作。
　　4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁打算，严格依据打算实施保洁工作。
　　5、 支配工作班次，安排工作，检查各班次交接状况，驾驭各班工作状态和工作质量。
　　6、 对本部门员工的行为标准、业务技能、遵章守纪、礼貌效劳等方面进展培训，不断提高员工素养和清洁保养水准。
　　二.形象规定
　　1、 经常留意检查和保持仪表干净。
　　2、保洁人员工作时间必需穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体，精神饱满。
　　3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼.主动问好.
　　三 、每月对员工的工作质量、劳动看法、劳动纪律进展考核。
　　工程考核内容扣分标准
　　1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物 不达标扣2-10分
　　2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍 不达标扣2-10分
　　3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透亮 不达标扣2-5分
　　4、卫生间应无明显污渍 不达标扣2-10分
　　5、天花板应无积尘、无蜘蛛网 不达标扣5-10分
　　6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网 不达标扣2-5分
　　7、装饰设施应无积尘、无渍 不达标扣2-5分
　　8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍 无烟头 不达标扣2-5分
　　9、花盆应无尘、无污渍 、无枯叶 不达标扣2-5分
　　10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物 不达标扣2-5分
　　11、门、门框、门楣应无积尘 不达标扣2-5分
　　12、消防设施应无积尘 不达标扣2-5分
　　13、地脚线应无积尘 不达标扣2-5分
　　14、保持地面光滑无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物 不达