人力资源管理师培训.pptx

企业人力资源管理师基础知识（一）
威海职业学院经济管理系 贾 涛
第一页，共60页。
现代经济学体系
理论经济学
现代
经济学
宏观经济学
微观经济学
工业经济学
农业经济学
劳动经济学
……
应用经济学
经济学前沿
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劳动经济学研究对象
研究市场经济制度中的劳动力市场现象及其劳动力市场运行规律的科学。它涉及到影响劳动参与率、 工资（谈判） 、培训、工作小时和劳动条件、劳动报酬以及有关雇用、劳动力流动、移民和退休年龄等的实践活动的各种因素。
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劳动与劳动力
在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，也即指“劳动力”，而在有些情况下，它指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。就后者而言，人类的劳动活动与其他动物的本能活动不同。
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劳动经济学逻辑起点与终点
劳动资
源稀缺
生产什么
如何生产
为谁生产
选择
资源
配置
市场经济体制
计划经济体制
混合经济体制
政府
监管
劳动资源优化配
置和利用
逻辑起点
逻辑
终点
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劳动力资源的稀缺性
劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限希望和愿望而言，是相对的稀缺
劳动力资源的稀缺性有具有绝对的属性
在市场经济中，劳动力资源稀缺性的本质是消费劳动力资源的支付能力、支付手段的稀缺性
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效用最大化
以上是P·萨缪尔森的“幸福方程”，
在欲望不变的前提下幸福
与效用呈现同方向变动。
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效用最大化
企业利润最大化与效用最大化一致性。
可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。
通常作为经济分析的基本假设。它并不是说任何一个市场主体的每一种经济选择和经济决策行为都达到了效用最大化的目标。
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劳动力市场
居民家庭和企业的双重角色。
劳动力市场的基本功能：就业量和工资决定。
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简单国民经济循化图
厂 商
家 庭
商品市场
要素市场
提供生产要素
购买生产要素
出售商品和劳务
购买商品和劳务
销售收入
要素支出
要素收入
消费支出
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