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浅谈大学生就业困难的原因与对策
摘 要:随着当今社会经济的不断发展和进步,大学生的毕业就业形势越来越严峻,每年全国高校毕业的学生逐年增长,而就业量却有所下降。学生的就业问题,不仅关系到学生的切身利益,还关系到我国社会主义建设的目标完善。本文对大学生就业困难的原因及对策进行了简要分析和探究。
关键词:就业困难 对策 原因 择业观
中图分类号:G645 文献标识码:A 文章编号:1672-1578(2020)03-0024-01
1 大学生就业困难的原因
1.1 错误的择业观念
部分大学生在就业的过程当中,将目光定格在事业单位,国有企业和国家机关,盲目地进行追求和选择,价值观念不切实际。只注重工作的舒适性,待遇的优厚性,而缺乏了自身的定位和规划,从而在择业的过程当中急功近利,眼高手低。还有一部分大学生在就业前缺乏对自身专业的理性判断,无法积极地进行职业规划,在上大学的过程当中,对职业生涯没有目标和追求学****的动力。从而导致个人综合素质不够达标,专业技能不够完善,在岗位当中不能很好的适应岗位的需求,从而造成就业困难。
1.2 学生综合素质待提高
随着我国社会的不断发展和进步,对于人才的需求也越来越趋向于专业性和技术性。但是随着我国教育事业的开放,学生的个人綜合素质和专业技能不够达标,无法积极地进行就业。部分大学生在自主选择就业信息的过程当中不够重视,无法积极地进行选取和对待,从而在就业过程当中走了很多弯路。大学教师在授课过程当中,实践活动都过于形式化,使得学生的个人综合素质不够达标,很难在应聘的过程当中合格。
1.3 理论教学与实践教学存在脱节
高校在招生的过程当中扩大了学生的入学率,使很多青年都能够接受高等教育是一件很好的事情,但是这一过程导致毕业生数量急剧增加。高校在教学过程当中无法积极地进行引导和提升,使得学生的综合竞争能力不够完善,而社会对于毕业生的需求量也不多,很难达到供需平衡的状态,所以学生在就业的过程当中较为被动。与此同时,我国正处在经济社会高速发展的时期农民工、城镇就业人员、留学回国人员过多与毕业大学生直接进行竞争,从而给大学生的就业带来新一轮的挑战。
高校在引导学生进行专业学****的过程当中,利用传统的教学方式使学生注重理论上的学****忽视了学生的综合素质发展,使得学生在专业技能水平上无法得到拓展和提升。从而与就业单位的相关需求造成脱节,无法达到试用单位的需求。还有一部分高校设置的专业课程不是面向市场和社会的需求,而是立足学校师资的条件而进行建设,忽视了学生的就业导向,使得学生在就业的过程当中过于被动。
2 解决大学生就业困难的对策
2.1 引导学生树立正确的就业观念
随着我国经济社会的不断发展和进步,就业形势越来越严重。教师在引导学生进行专业课学****的过程当中,要使学生树立正确的就业观念。要求学生在就业的过程当中,不要好高骛远,不一定非要在大型的企业和沿海的城市来进行发展。要根据社会的需求来进行择优选择****惯在逆境当中进行成长和锻炼。调整自己的心态,摆正自己的位置,积极规划自己的未来,制定相应的就业计划,确保自己的竞争能力。使自己的就业观念更切合当今社会