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组工干部应素质思考
本人参加工作十二年，一直在党群部门工作，虽从事组织工作才一年多时间，但对组工干部的形象问题颇有感触，今年中组部又开展以“公道正派”为主要内容的树组工干部新形象集中学****教育活动，通过前一阶段的集中学****和自学使我对公道正派有了更加系统的了解，也对组工干部带头树立公道正派的干部形象有了更加深刻的认识。
公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋预的职责，不负重托、不辱使命的根本保证。坚持公道正派，是组织部门的工作性质和职责决定的，它既是组工干部职业道德的核心和关健，也是一项严格的政治纪律。
组织部门作为党委选人用人的参谋部门，任人唯贤的一个先决条件和重要保证，就是组织部门的同志工作要正，要有一身正气，公道正派。正如***同志说的那样：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”组工干部做到公道正派，就有了选人用人上的公心，就能够做到自觉坚持选拔任用的原则不动摇，严格掌握选拔任用的标准不走样，切实遵守选拔任用的程序不变通，而不会从个人亲疏、好恶、恩怨出发，作违反原则的事情。到组织部工作实践使我深刻认识到，哪个组工干部公道正派，就能赢得广大群众的信赖，及时听到群众的心里话，从而全面、准确、深入地了解干部，就能养成刚正不阿、仗义执言的职业品格；那些在工作中能做到敢于讲真话、报实情、实事求是地评价干部的同志，就是能做到既不唯上，也不媚俗的干部，特别是在干部受到不公正对待的时候，就是敢于站出来说话，不受任何压力或流言蜚语的干扰，给人才提供必要的保护，也能大胆地推荐和启用那些德才兼备、富于开拓精神、真正能干实