就业基本素质大赛策划书.docx

就业基本素质大赛策划书
就业根本素养大赛筹划书　　一、大赛背景和意义　　1. 活动背景　　随着我国教育事业的不断开展，每年的高校毕业生渐渐增加，超出了劳动力市场的需求，干脆造成毕业大学生的就业压力过大，在这种形势下，提高我们大学生的职场竞争力就显得特别有必要，而胜利的关键一步就是顺当通过聘请会这一难关。为此，人管协会在校领导的支持下举办此次活动。
　　2. 活动意义　　此次大赛由人力资源管理探究会主办，旨在造就并提高同学们的竞争意识与团队精神，激发自身潜能，通过此次大赛，同学们可以充分展示自己的才华和风采，提升自信念和实力，近距离接触校外公司，提高就业技能，也为参赛者在寒暑假时参与社会实践打下了良好的根底。
　　二、大赛主题　　“有备无患，走进就业”
　　三、主办单位：人力资源管理探究会
　　协办单位：荥阳移动分公司
　　四、大赛邀请领导教师及嘉宾　　西校区团委教师，本部教师及学长。
　　五、大赛地点刚好间
　　河南财经学院荥阳校区
　　2022.11.17----2022.11.29
　　六、大赛总体方案:
　　(一) 面对对象
　　河南财经学院西区大一新生
　　〔二〕竞赛内容及形式
　　竞赛内容：本次大赛将通过笔试现场决赛等环节，设置简历制作及投递，促销等技能培训。通过竞赛使选手驾驭必须的职场技能。
　　竞赛形式：此次大赛采纳逐轮淘汰制，最终决赛采纳打分制，选手经过层层筛选后确定最终名次。
　　a初赛　　1．培训
　　时间：11月22日
　　人员：由专业教师对选手进展培训。
　　内容：简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等
　　2.筛选：组织专人将收集的简历进展评比打分依据排名先后选出20名进入决赛的选手，简历评比需在教师的指导及企业专家的建议下进展
　　b决赛　　时间：11月29日
　　地点：郑职院小礼堂
　　评委：辅导员
　　环节　　1. 自我介绍：每人两分钟，介绍完毕后评委对其点评并打分，从中选出12人进入下一环节
　　2. 才艺展示
　　3. 构造化面试：此环节共16道题，每位评委负责4道题目的打分与评论，每位选手将现 场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。
　　4. 情景测试：每人5分钟，选手在设定好的某一场景进展临场发挥，例如现场促销〔详细内容再定〕
　　5. 选手竞赛完毕评委打分，工作人员计分，评委点评，宣布最终结果，嘉宾进展颁奖。
　　注：决赛各环节按参赛选手序号进展。
　　〔三〕评分方法
　　1.初赛：我们将请评审员及专业教师为每份简历进展打分，对简历进展排名，并对典型简历进展看