山东省费县质量技术监督局所属事业单位编制外人员招聘模拟训练卷（第2版）.docx

山东省费县质量技术监督局所属事业单位编制外人员招聘模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________
一.单选题(共100题)
1.温室效应是由以下哪种气体过多引起的？_____
A: —氧化碳
B: 二氧化碳
C: ***利昂
D: 二氧化硫
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：温室效应是由二氧化碳过多引起的，故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
2.从高到低排列，浙江省获得全国百强县(市)个数位居全国_____。
A: 第3位
B: 第4位
C: 第5位
D: 第6位
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：由材料第二段可知，浙江省为第三位,故选A。
本题所属考点-题库原题
3.行政机关在调查或者进行检查时，执法人员一般应为_____。
A: 1人至2人
B: 2人以上
C: 3人以上单数
D: 5人以上单数
参考答案: B
本题解释:
根据《行政处罚法》第三十七条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。
4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括_____。
A: 制定竞聘上岗方案
B: 公布招聘岗位,资格条件等招聘信息
C: 审查应聘人员资格条件
D: 考试、考察
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》第9条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。A项制定竞聘上岗方案表述不准确。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
5.依照我国《公务员法》，下述情况，可录用为公务员的人员是_____
A: 曾受过行政处分的
B: 外籍人士
C: 曾被开除公职的
D: 曾因犯罪受过刑事处罚的
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：我国公务员必须具有中国的国籍，外籍人士自然不能录用为公务员。《公务员法》第24条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的均不能录用为公务员，由此只能选A项。
本题所属考点-《公务员法》
6.阅读下面文字，完成4~6题。
要处理好改革发展稳定的关系。坚持改革力度、发展速度和社会可承受度的统一，是我国改革开放和现代化事业之所以能够顺利推进的宝贵经验。。“天时不如地利，地利不如人和。”要打好改革攻坚战，就要在改革方案酝酿之初充分考虑相关方的承受能力，把握方案出台的时机、节奏和力度，并根据不同阶段的特点及时调整和完善，形成推进的合力。
改革是动力，发展是目的，稳定是前提。改革越是要啃硬骨头、涉大险滩，就越会触动利益格局，打破既有平衡。这就要求改革的步伐要慎之又慎、方案要优中选优，以科学、务实的态度处理好改革发展稳定的关系。________。积极推进改革，着力解决问题和矛盾，稳定才能长久；以更大的勇气和智慧深化改革，发展将更加全面协调可持续，稳定才能有根基。
改革的力度、发展的速度、社会的可承受度三者落脚点、结合点就在于：改革为了人民，改革依靠人民，改革成果由人民共享。________。人民对美好生活的向往是我们奋斗的目标，也是改革的最高价值追求。改革发展稳定连接着国家富强之梦与人民幸福之梦。人民群众的利益越是得到保障，对改革的困难就越能多一些理解，对改革的举措就越会多一些支持，改革成功的希望就越大，发展、稳定的基础就越能坚如磐石。
第一段引用了“天时不如地利，地利不如人和”，符合上下文语境的理解是_____。
A: 社会各阶层和谐最重要，可将改革时机延后
B: 改革是人心所向，遇到问题再调整改革方案
C: 改革方案要充分考虑社会的可承受度，这样才能团结力量支持改革的举措
D: 回避矛盾，触动利益格局要慎重
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析:第一段末.句是对此句的解释，与此相符的为C项。A项“可将改革时机延后”、B项“遇到问题再调整改革方案”、D项“回避矛盾”均与文意不符，排除。故本题答案为C。
本题所属考点-题库原题
7.钱塘江大潮被誉为天下奇观，以其磅礴的气势吸引了无数游客前来观赏。以下