山东公务员面试每日一练题目及答案

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1、情景应变1、你主持一次座谈会，一些发言人普遍照着稿子念，大家 都不爱听，后来你提醒发言人可以举例子，让发言更生动一 点，但是没什么用，发言人还是照着稿子念，问你怎么办 人际关系2、你工作能力强，领导很看重你。这时单位来了个高学历 和高能力的人，都说一山不容二虎。你怎么看？言语表达3、“如果不能成为太阳，就做一颗星星；如果不能成为一条 康庄大道，就做一条山间小路”，请你就此发表一段演讲的 演讲词。自我认知4、有人说上级领导说什么我就做什么，也有人说要根据工 作具体情况来定。请谈一下你对工作中原则性和创造性的看 法。情景应变1、你主持一次座谈会，一些发言人普遍照着稿子念，大家 都不爱听，后来你提醒

2、发言人可以举例子，让发言更生动一 点，但是没什么用，发言人还是照着稿子念，问你怎么办【参考要点】一、我会充分尊重发言人对此次会议的重视， 耐心听取他们的发言。二、为是会议不枯燥、生硬，我会在会中增加一些互动环节， 调动积极性。 三、在发言过后， 组织大家自由讨论，让大家能够真正的敞开心扉， 集思广益。【参考答案】座谈会的目的是为了让与会的人员能够畅所欲言，表达对会 议主题的看法，是单位领导了解和掌握下属情况的有效方式 和手段，为接下来的单位决策提供参考。遇到发言人照稿子 念的情况，我会这样处理：首先，发言人在座谈会上发言带有发言稿，说明他们为这次 的座谈会做了充分的准备工作，表现了他们对这次座

3、谈会重 视，我应当尊重每一位与会人员，认真耐心地倾听他们的发 言意见，在他们发言过程中不做任何打断。其次，座谈会应当摒弃一味的照稿宣科，采取更加灵活的方 式进行。作为主持人，我可以在发言人发言完成之后，适当 地增加一些提问的互动环节，调动大家发言的积极性。再次，待所有人的发言都完成之后，我还可以采取积极引导 的方式，组织大家对本次座谈会的发言内容进行一次自由讨 论，鼓励大家畅所欲言，以达成座谈会集思广益目的。最后，作为会议的主持人，在以后的举办会议的过程中，我 要吸取此次会议的经验教训，为会议做好充分的准备工作， 应对可能出现的种种问题，坐好详细的应对计划，保障会议圆满的完成。人际关系2、你工

4、作能力强，领导很看重你。这时单位来了个高学历 和高能力的人，都说一山不容二虎。你怎么看？【参考要点】一、人才加入对单位、个人都是一种促进。二、工作能力会在良性竞争中不断增强。三、未来会互相促进，不断成长。【参考答案】高学历、高能力的同事是我们单位急需的人才，他的加入必 定会为单位注入新的活力，使我们的精神面貌焕然一新。作 为同事，我非常欢迎他的加入。我也由此多了一个志同道合 的好伙伴。一山不容二虎是对相互竞争的狭义理解。新同事 的到来，对我而言，是一个相互学习，团结合作的好机会， 更是对彼此工作的相互促进和提升。而且，随着新同事工作 上优势的不断发挥，我们大家也会更加尊重他，有利于工作 的持续

5、推进。具体我会做好以下几个方面：一、首先要摆正自己的认识。大家是同事，分工不同，目标 都是相同的，都是为了把工作做好；坚决不带有色眼镜看待 周围的“战友”。二、看到同事的优势，多请教。在工作过程中，能够真诚的 在这位同事擅长的领域向他求教，语气和举动一定要善意，当然也可以在这位同事从事这方面专业工作的时候从旁观 察和记录。多向他学习一些新的理念，帮助自己更好地完成 工作。三、努力发掘自己的价值。与这位同事进行差异化补充，一 个能力强的人不可能各方面能力都强，如果能发挥自己互补 的能力，一定能把工作做得更加好；相互帮助共同促进工作 的开展。四、努力成为朋友，把他留在身边。通过自己与他感情的加深，