人才市场招聘流程及技巧-增员

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2、关注的是哪上,从角落往外看,仔细观察进门的每一个人。我们应该重点关注的是哪些人?些人?第一,是正在电子招聘信息屏幕前浏览的人,他们是真正要找工作的人;第一,是正在电子招聘信息屏幕前浏览的人,他们是真正要找工作的人;第二,在相关营销、代理、直销等摊位前交谈的人;第二,在相关营销、代理、直销等摊位前交谈的人;第三,是那些对销售、客服等职位感兴趣的人,形象气质和面相相对较好第三,是那些对销售、客服等职位感兴趣的人,形象气质和面相相对较好的人,面容和善、性格外向的人;的人,面容和善、性格外向的人;看中人后,就要主动上前,一般来说,从他后面向前,靠进他,走到看中人后,就要主动上前,一般来说,从他后面向前
3、,靠进他,走到他的侧面,并排,再去打招呼比较好。他的侧面,并排,再去打招呼比较好。要果断勇敢,底气十足,不拖泥带水要果断勇敢,底气十足,不拖泥带水要亲和友善,注视对方,体现诚意要亲和友善,注视对方,体现诚意要准备资料,但不是先给,而是先聊起来要准备资料,但不是先给,而是先聊起来问:问:“您也在找工作吗?您也在找工作吗?”“”“有没有找到合适的工作?有没有找到合适的工作?”表示,我可能也表示,我可能也在找工作,拉近距离,建立同理心。他说,在找工作,拉近距离,建立同理心。他说,“看看。看看。”我说:我说:“你是本地人吗?你是本地人吗?”“”“你是学什么专业的?你是学什么专业的?”“你是什么学历你是
4、什么学历”如果他说如果他说“大专大专”,你说,你说“还可以。还可以。”千万是千万是还可以还可以,而不是说很好,太,而不是说很好,太好了!好了!再问:再问:“今天过来想找一个什么样的工作?今天过来想找一个什么样的工作?”“如果你还没找到合适的工如果你还没找到合适的工作,或者对你的现状不满意,我倒是可以给你推荐一份工作。作,或者对你的现状不满意,我倒是可以给你推荐一份工作。”他问他问“哪哪个公司?个公司?”“”“华人堂华人堂”“”“做健康产业的?做健康产业的?”“怎么称呼您?姓?全名叫?怎么称呼您?姓?全名叫?”如果他很为难,告诉他:如果他很为难,告诉他:“无论能不能成为同事,至少还可以做个朋友无
5、论能不能成为同事,至少还可以做个朋友啊?啊?”留电话比较困难,你说,留电话比较困难,你说,“其实我觉得你这个人为人蛮踏实的,亲和力也其实我觉得你这个人为人蛮踏实的,亲和力也不错。我常常在人才市场碰到像你这样好的人,有的我们没有成为同事,不错。我常常在人才市场碰到像你这样好的人,有的我们没有成为同事,但成了朋友,多一条朋友多一条路,有空我们可以一起喝喝茶也没关系的,但成了朋友,多一条朋友多一条路,有空我们可以一起喝喝茶也没关系的,你说呢?你说呢?”“无论如何你要自己给自己一个机会,碰巧我们公司今天也在人才市场招无论如何你要自己给自己一个机会,碰巧我们公司今天也在人才市场招聘,你可以带着个人简历到
6、我们展位那里聘,你可以带着个人简历到我们展位那里参加初试参加初试,一会儿让我们领导给,一会儿让我们领导给你面试。你面试。” ” 当天晚上发一个短信:当天晚上发一个短信:“能认识你非常高兴,希望彼此能成为真诚的朋能认识你非常高兴,希望彼此能成为真诚的朋友,做同事,共同发展!华人堂友,做同事,共同发展!华人堂”发完短信后,再打一个电话:发完短信后,再打一个电话:“刚给您发了一个短信,有没有看到?今刚给您发了一个短信,有没有看到?今天下午天下午1 1:3030(提前(提前1010分钟),公司地址在分钟),公司地址在参加复试,参加复试,”并强调并强调:“我们只有邀请人的权利,至于录用不录用,还要我们经