2014年4月全国自考《组织行为学》答案

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1、2014 年 4 月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码： 00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的 位置上。2每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂 其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题 （本大题共 25小题，每小题 1 分，共 25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1组织行为学产生和发展的过程起始

2、于p8A.心理学B. 哲学C.组织学D. 行为科学2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为P10A.三层结构B. 四层结构C.五层结构D. 六层结构3用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是P35A.抉择分析B. 回归分析C.因素分析4.指导人们行为的准则是 P52D. 相关分析A.世界观B. 人生观C.价值观D. 态度5神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现在心理活动的P61A.行为上B. 特征上C.动力上6.泰勒的科学管理的理论基础是D. 速度上A. X 理论B.Y 理论C. Z 理论D. 超 Y 理论ATATCSPSB.RATD.SPSSA.意识B. 价值观C.行为D.

3、 知识9.一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于P129A.资源条件B. 工作环境C.社会环境D.组织环境10.从个体的角度看，群体规范意味着，在某种情境下群体对一个人的行为方式的P135A.规定B. 看法C.依赖D. 期望11从事保密程度要求很高的活动，最适宜的沟通网络形式是P158A.轮式B.Y 式C.链式D. 全方位式12一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫P148A.社会惰化效应B. 群体促进作用C.协同效应D. 从众效应13最早提出社会交换理论的学者是A.霍曼斯B. 韦伯C.莫里诺D. 阿西14最能影响人际吸引的交住因素是P180A.容貌B. 相

4、似C.互动D. 智慧15 区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是P204A.人际关系B. 凝聚力C.工作绩效D. 工作目标16成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是P204A.竞争B. 冲突C.人际关系D. 协作17莱克特的研究认为，高工作绩效的领导要把管理的中心转向P259A.员工B. 工作C.环境D. 决策18决策体制是指组织决策系统的内部结构，它涉及的关系有P2948事业生涯的组成部分之一是P96A.二种B. 三种C.四种D. 五种19人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成之前，行为不会终止，这体现了人类行 为的 P300A.因果性B. 目的性C.持久性D. 自

5、发性20人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表 明了人们的行为具有 P301A.可变性B. 持久性C.目的性D. 自发性21.按照双因素理论，属于保健因素的是P320A.工作内容B. 工作环境C.工作上的成就感D. 工作富有挑战性22.需要层次理论的提出者是著名心理学家P315A.亚当斯B. 麦克里兰C.弗鲁姆D.马斯洛23在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是 P378A.事业部制B. 模拟分权结构C.虚拟结构制D. 超事业部制24组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构是A.职能型结构B. 地区性事业部型结构C.矩阵结构D. 超事业部型