矿区工作人员爱岗敬业演讲稿范文.docx

矿区工作人员爱岗敬业演讲稿范文
矿区工作人员爱岗敬业演讲稿范文　　各位领导、同志们：
　　大家好!
　　今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、××是我家
　　身在××心在家，××就是我的家，没有××哪有家，开展还得靠大家。
　　改革春风吹遍神州，国企改革摧枯拉朽，纵观××集团辉煌史，无不浸透着××改革开展的矫捷踪迹，无不渗透着××人的责任感和奉献意识，作为××集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，静默耕耘着综机安撤、管理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是开展之本、动力之源之策，事事谨慎做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人的踊跃性和缔造热忱;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们缔造同等的竞争时机，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们造就提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再造就熬炼，理论联系实际、按部就班，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们——落后就要挨打!在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，鼓励争先，企业能不开展，能不前进吗?
　　为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建立，创新延长了“××”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作踊跃性和主动性。刚好了解职工的思想动态，时刻驾驭职工经常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策容许不容许等，做到心中有数。然后采纳有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念平安抓，无忧无虑把井下。”在如此的气