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班主任研讨会上的发言稿范文
班主任研讨会上的发言稿范文　　刚刚我们表彰了首批“耀华功勋班主任”、“耀华资深班主任”，今日被授予荣誉的43位教师都是耀华园里珍贵的财产，是耀华精神的传承者，是耀华德育人中的宝贝，坚信你们在本学期的学校德育工作中定能发挥更大的模范和引领作用，定会将你们的经历带动和传递给更多的耀华人，我们期盼着。
　　今日是我们全部的2022—2022学年度学校聘任的德育人员的第一次会议，这是一支充溢***充溢朝气的队伍，在110人的年级组长、班主任队伍中，男女教师的人数分别为34人、76人，分别占比例为31%和69%；年龄构造为：45岁以上9人，40至44岁13人，35至39岁19人，30至34岁21人，30岁以下48人〔占44%〕。这支金字塔形的德育队伍有着许多的优势，坚不行摧。40岁以上的教师们，你们是学校的中坚力气，多年的积淀，你们对教育的领悟力、驾驭力、执行力足以使你们所带的班级成为学校的典范示范；30—40岁的教师们，你们正是学校的骨干力气，70年头生人的你们承受着传统与现代的双重教育，你们更懂得舍弃什么，拿来什么，知道怎样做才叫极致；30岁以下的教师们，作为独生子女的你们，有着年轻人的无惧与志气，拿出你们的热忱和蔼学的精神定能使我们感受到更多的创新与实干。对于这样一支队伍，我们充溢期盼和信念。
　　本学期学校工作的指导思想是：扎实推动科学开展，着重加强教育效能。工作要求是：弘扬正气，凝合团队，用心致志，注意效果。两个16字包含了本学期的工作方向。
　　一、指导思想的解读：
　　“扎实推动”就是要实实在在，脚踏实地的推动，来不得半点的虚假、不实。提到“科学开展”就会让我们想到“统筹兼顾、以人为本”，以人为本就要关注老师和学生两个群体的开展。1、从老师层面上，昨天教代会上提到的11条举措一方面表达了学校本学期对教师在工作标准的高要求、工作实效的高要求，各部门都为教师成长创设了许多的时机和平台；另一方面启动人心工程，在生活上多关怀、多解忧，如工作量酬金系数10%的提高，房补款项即将落实等，让教师们感受到在耀华努力工作着，奉献着也欢乐着、华蜜着。这份华蜜的体验来自于学校，更来自于学生。2、从学生层面上来讲，学生是学校教育的主体，为学生胜利的人生奠基是学校教育的根本，成长中的学生不仅有渴求学问的需求，更有身心开展的需求，志向信念的追求，爱好爱好的渴求，安康体魄的要求等，因此在学校教育中更应为学生搭建各种成长的舞台，让每一位学生学有所成、学有所长，学有所得。科学开展须要寻求一种统筹兼顾的开展，创设一种和谐进取的气氛。
　　再说“着重加强教育效能”。有资料说明：效能，事物所隐藏的有利的作用。学校教育效能的提升不是学校几个人的事情，而是靠每个人的努力。靠每个人的弘扬正气，凝合团队，用心致志，注意效果。
　　弘扬正气——年级、班级要有正气，更要弘扬正气，刚好鼓励。班级正气的形成靠我们每一位班主任教师，细心视察、刚好捕获班级中的好人好事予以表彰和鼓励。正气可以在鼓励中形成，也可以在发觉缺乏的过程中树立，还可以在借鉴别人的根底上形成，这都须要教育才智。
　　凝合团队——团队的凝合须要和谐进取的气氛，每个年级都是一个团队，我们提倡在年级工作中每一位教师都要做到大事讲原那么，小事讲风格，求大同存小异，顾大局。年级组长是年级的核心和领军，在年级工作中要形成以年级组长为核心的凝合。
　　用心致志——惟有用心致志才能成就事业。用心致志须要一种坚持，一种不达目的誓不休的决心、恒心、信念。我们要从解读和落实学生的一日常规做起，从不放松学生的仪表发型的要求入手，从严抓学生的遵纪卫生起先等等，抓一件事就要抓究竟，抓好、抓实。
　　注意效果——做事可以有许多不同的看法和应对的手段，我们强调的不是某件工作做没做，而是做好没有，做实没有，效果如何。我们既要关注过程的创新和付出，也更要看教育效果的好坏。要杜绝这件工作做了，但是做好做坏与己无关的想法。假如我们已经确定要做某项工作的话，就只需考虑用什么方法、什么教育才智把事情做到最好了，取得最正确的教育效果。
　　二、班主任工作中的六个意识问题：
　　1、大局意识。大局是学校的大局，学生的大局，是全校一盘棋的观念。我们做事都要以大局为重，不说有损大局的话，不做不利大局的事。假如对于学校的要求，在学生面前你一边布置一边牢骚，试想作为学生如何去理解，怎样去执行呢？你是在提升自己的威信还是在降低自我呢。大局有时是和个人利益对立的，顾大局有时就须要牺牲小利，牺牲个人利益的〔包括时间、对家人的照看等〕，这更是一种觉悟。