2021劳动就业和社会保障工作总结范文.docx

2021年劳动就业和社会保障工作总结范文
2021年劳动就业和社会保障工作总结范文
今年以来，XX镇以新市民培育为抓手，以保障和改善民生为主线，拓宽为民服务渠道，完善服务体系，提升工作效能，劳动保障工作在夯实基础的同时不断开拓创新，在人力资源市场服务效应提升、社保维稳等具体工作中抓住重点创出亮点，不断推动各项工作取得实效，现将相关工作汇报如下。
一、强化服务实效，全面提升基础工作。
（一）"以标为纲'全面高标准落实任务目标
年初依据上级下达目标任务，梳理项目工作，明确工作重点和职责分工，各项目标均按时间节点全面完成，部分目标已超额完成。开展X期新市民职业技能公共培训课，技能培训人数XXX名，完成比例XXX%；离退休人员社会化管理率达XX%，社保待遇领取资格核查验证率达XX%，死亡申报率达XX%，无重复领取和死亡后连续领取现象发生；基层劳动就业社会保障公共服务下移项目经办率达XXX%；企业新建劳动争议调解委员会备案X户，完成X户，完成比例XXX%劳动保障监察举报投诉结案率达XX%，劳动监察突发大事处置率达XXX%，劳动监察信访办结率达XXX%。
（二）"以人为本'全面提升公共服务才能建设
加强培训管理，全面提升平台服务效能。全面梳理下移公共服务项目名目，完善我镇、村两级公共服务项目名目。定期组织公共服务平台工作人员就劳动监察、仲裁、就业、医保、社保进行业务培训，提高工作人员的业务理论水平和经办才能。
开发整合资源，全力推动平台规范化建设。围绕公共服务"高起点建设、高标准规范、高效能管理'的思路，规范平台运行制度，着力抓好平台的"三化'建设：即台账管理规范化、服务流程便捷化、服务职能标准化，实现信息共建共享。
二、创新进展理念，持续推动重点工作。
（一）以"四化'建设，推动"新市民'培育显实效。
以市民组织化实现管理规范化。建立劳动力就业数据的新市民信息库。建立新市民培育"八本台账'，以社区、企业和大型居住小区为单位，将新市民纳入网格实行规范化管理，建立XX家大中型企业、X个集中居住区、XXXXX名劳动力人员录入管理台账，建立失地农夫服务卡XXXX余份，农村剩余劳动力服务卡XXXX余份。
以服务项目化实现培育效能化。实施"一核两极多项目'工作模式，以新市民培育融城方案为核心，打造蓉西新城与红塔塑胶作为"两极'的新市民培育阵地，实现政企社对新市民培育的共建共享。
以培训需求化实现培训专题化。依据对居民培训需求的调查状况，目前我镇已针对性的开展了
SYB创业培训、汽车生产线操作工、中式面点师、茶艺师、居家护理保健按摩五期专题培训，XXX人参与培训。
以资讯信息化实现服务便捷化。多渠道搭建培训平台利用农村远程培训站点建设X个"新市民'学校，利用公众微信服务等网络平台开通掌上"新市民'课堂，借助驻地高校师资力气设置"职业技能、科普学识、道德文化、法律学识、政策法规'x门个性化课程，在"祥和鸟、品胜电子'等企业设置就业实践基地，全面提升新市民综合素养。
（二）以"精细化'服务，提升社会保障强品质。
以"三微'服务为切入点，全面推动民生保障工作。
由于我镇征地时间较早，从XXXX年至今涉及项目多，时间跨度长，社保参保状况复杂，所以今年我镇社保冲突突出，维稳压力特别大，针对这一状况，我镇围绕抓项目，保稳定，促进展的总体工作思