临时用工协议书范本篇.docx

暂时用工协议书范本篇
暂时用工协议书范本篇
暂时用工协议书范本篇
暂时用工协议书范本 2 篇
时下找工作难，看到好多地方能够招暂时工，为了保障自己的权益 ! 今日，为大家带的是暂时用工协议书的范文，欢迎阅读。
暂时用工协议书范本 ( 一)
甲方：
姓名
身份证号码
乙方：
姓名
身份证号码
1 依据相关规定， 经磋商甲、乙两方共同签署本协议， 共
同执行。
2 本协议限期为 ( 年/ 月) ，自 年 月 日起至年 月 日止。
工作任务：
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的相关规
定执行 ;
3.3 乙方应达成工作任务，执行安全规程，恪守劳动纪律和
职业道德 ;
3.4 因甲方生产 ( 工作 ) 状况发生变化或乙方不可以胜任岗位
时，乙方应听从甲方的工作安排和分配。
劳动酬劳：
甲方应依据国家相关规定，恪守按劳分派原则，联合工作价
值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元( 人
民币 )/ 月( 大写： ) ，其余各样福利、 津贴均含在当月的劳动酬劳中而
不再另行计发。
劳动纪律：
5.1 乙方应严格恪守国家各项法律规定。恪守甲方的工作规
范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度， 包含《员工手册》
中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，守旧甲方机密，维
护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违犯劳动纪律， 甲方可对其进行责备教育， 直至
按相关规定赐予必需的纪律处罚或解聘。
协议的停止、更改、续签和排除：
6.1 本协议限期届满时即停止， 因为生产、工作需要， 在两方赞同条件下， 可续签协议， 并应提早 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经两方磋商赞同， 能够更改协议相关内容并办理协议变
更手续。
6.3 甲方能够依据国家相关规定和生产经营状况排除本协
议。
6.4 拥有以下状况之一， 乙方能够排除本协议：
经国家相关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、 严
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重危害员工身体健康， 公司又不加以改良的 ;
甲方违犯劳动协议或法律、 行政法例， 损害乙方合法
权益的。
6.5 任何一方提早排除协议， 均应提早 15 日通知对方。
7 任何一方违犯本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其
结果和责任大小按相关规定予以补偿。
8 协议若有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按相关规定执
行; 凡属国家没有规定的， 甲、乙两方可磋商订正、增补。
本协议两方署名即奏效。协议一式贰份，甲