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2021
HR工伤培训课件27图文
工伤保险重要政策解析
《关于职工多次发生工伤享受待遇问题的通知》
第二条 同一单位发生多次工伤的职工，解除和终止劳动关系时，按照劳动能力鉴定委员会鉴定的最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且只能享受一次。
第三条 因工伤复发重新评定伤残等级的职工，不再享受一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇按照新评定的伤残等级享受。
工伤保险待遇图解
工伤保险待遇都有哪些？
由用人单位负责
由工伤保险基金支付
（1）停工留薪期的工资福利待遇；
（2）停工留薪期的生活护理；
（3）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（4）伤残就业补助金。
（1）工伤医疗和伤残鉴定费；
（2）康复性治疗费；
（3）辅助器具配置费；
（4）生活护理费；
（5）一次性伤残补助金；
（6）一次性工伤医疗补助金；
（7）一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（8）丧葬补助金；
（9）供养亲属抚恤金；
（10）一次性工亡补助金；
（11）外地就医的交通、食宿费用。
（12）住院伙食补助费
工伤事故处理流程
第一步：工伤备案
第二步：工伤认定
第三步：工伤职工登记
第四步：工伤延长/鉴定
第五步：工伤待遇申报
第六步：支付
第一步：工伤备案
1.口头备案：发生工伤事故24小时内向社保和劳动局进行电话的口头备案，遇节假日可顺延。
2.书面备案：员工发生工伤5个自然日内，将《工伤事故备案表》填写完毕后（盖单位公章、法人章）报给社保中心。
第二步：工伤认定
员工发生工伤30个自然日内，进行网上申请工伤认定，并将工伤认定申请材料交给劳动局工伤科。
备注 :工伤认定申请材料自工伤之日起30日内上报,过期不予受理.属于交通事故或暴力伤害的,以交通事故认定书,或公安部门证明书下发日为准，一个月内上报 。
第二步：工伤认定
工伤认定材料包括：
1.填写《工伤认定申请表》（津劳伤1号）。
注意此表要有员工本人签字，按手印。
2.劳动合同或劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明原件及复印件.
复印劳动合同只需复印第一页和最后一页.(A4纸)
3.医疗诊断证明原件及复印件(A4纸)。
需要盖诊断证明章。
第二步：工伤认定
4.受伤害经过相关证明材料
(1)受伤害职工自述材料
(2)旁证材料.
(3)受伤害职工实际工作单位的证明材料
以上三项证明请用标准版本，尽量不要单独写，注意（1）和（2）需要签字，并粘贴身份证复印件。（3）需要盖公章。
5.企业法人营业执照复印件(A4纸)
6.受伤害本人身份证复印件(A4纸)
第二步：工伤认定
7.属于机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明原件及复印件.(A4纸)
8.属于工伤死亡，应提交医疗机构的抢救和死亡证明原件及复印件(A4纸)
9.属于因公遭到暴力伤害，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明原件及复印件(A4纸)
10.所交材料一律要求打印封皮.写清申请单位.申请人姓名.目录要注明上交材料的明细.(A4纸)
第三步：工伤职工登记
收到《工伤认定书》和《停工留薪期确认通知书》后，携带工伤职工身份证复印件和诊断证明原件和复印件并填写《工伤职工登记表》，去社保办理工伤职工登记。