XX公司普通员工绩效考核表格.docx

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企业普通职工绩效核查表
日期：
被核查者
被核查者
姓名
部门
标
核查项目
评分标准
准
分
责
积极主动，责任心强，能很好达成任务
13
有责任心，可放心交托工作
10
任
尚有责任心，基本能达成工作
8
心
无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情
6
工
勤
不辞辛苦，爱岗敬业
12
作
准时守规，不偷懒，积极工作
10
奋
行
时间观点不强，主动积极性不够，需有人敦促
8
度
为
私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力
6
与
忠
对企业的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后
10
态
视担当的工作和责任为重，而不只是是生活手段
8
诚
度
言行尚规范，无越轨行为
6
度
自我意识重，只讲获取，不讲奉献
4
诚
道德兼优，言行切合，言传身教
10
45分
出言如山，道德好
9
信
诚实，行为规范
8
度
不够诚实，不能实事求是
4
团
善于团联合作，起带头作用，发挥部门优势
12
队
尚能与他人合作，保证部门达成任务
9
合
主动不够，勉强配合领导和他人达成任务
7
作
难与他人合作，成为企业、部门的包袱
6
仔细履行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得
15
工
执
力、迅速
作
行
迅速履行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议
13
能
力
履行力度一般，需敦促
10
力
能力差，态度不积极
6
与
工
达成交办的工作精准，速度快，质量高，没有差错
15
效
作
能分清主次，准时按质达成任务，效果满意
13
果
效
在上级指导和敦促下达成任务，工作时有差错
10
率
工作不分主次，效