人脸识别考勤系统解决方法.docx

人脸辨别考勤系统解决方法
人脸辨别考勤系统解决方法
人脸辨别考勤系统解决方法
人脸 辨别考 勤系 统解 决方 案
一、 人脸辨别行业背景
严格规范的职工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证 ,而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着代替打卡，效率低下，不易统计，管理和使用保护成本高等弊端。
指纹辨别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，可是超
过 5%左右的人群天生指纹很浅， 没法用指纹辨别。 指纹考勤产品在天气干燥或许换季的时候，辨别困难，因为一定接触，就给细菌的流传供给了一个便利的载体。
人脸辨别是对人的脸部特色信息进行身份认证的生物特色辨别技术。最近几年来，跟着欧美发达国家人脸辨别技术开始进入适用阶段后，人脸辨别快速成为最近几年来全世界的一个市场热门，它拥有以下显着长处：
非接触，智能交互，用户接受程度高。
直观性突出，切合人“以貌识人”的认知规律。
适应性强，不易仿冒，安全性好。
摄像头的大批普及，易于推行使用。
人脸辨别 杜旷世打卡
方便快捷 辨别时间少于 1 秒
非接触更卫生不怕细菌流传
通信方式 U 盘、网络
刷卡
指纹
人脸辨别
考勤时间
1-2s
1-3s
小于 1s
考勤方式
刷卡记录时间
指纹比对确认
人脸比对确认
判断身份
没法法正确判断刷卡
指纹比对
人脸比对，辨别精确
人员
耗材
ID/IC 卡
无
无
长处
卡辨别较普及
手指活动灵巧
非接触，健康卫生
辨别自然
成效直观
弊端
卡简单丢掉，简单代
天生 5%的人因指纹
室外光芒
打卡
纹路清楚问题影响比
面貌姿态
对成效，手指磨损对
身高等要素影响
辨别结果影响较大
综上所述，人脸辨别被人们称为最自然、最直观的一种生物特色辨别技术。
二、 人脸辨别技术介绍：
当前的人脸辨别技术，分为二维人脸辨别、三维人脸辨别两大类。二维人脸辨别是鉴于人脸平面图像的，但实质上人脸自己是三维的，人脸平面图像不过三维人脸在一个平面上的投影，在这个过程中，必定会丢掉一部分信息，所以，二维人脸辨别性能的进一步提高，向来遇到环境光芒、姿态、表情等要素的不利影响。
三维人脸辨别是鉴于三维人脸图像的，从理论上讲具备一些三维图像信息的技术优势，但向来存在收集设施昂贵，收集系统复杂，储存度高，人脸重修算法很复杂，辨别速度较慢等弊端。
中控人脸辨别 +指纹考勤机在人脸辨别方面采纳了 “双目立体” 人脸辨别算法，专用双摄像头，就仿佛一个人的一双眼睛，既保存了二维人脸辨别简单的
长处，又借鉴了三维人脸识其他部分三维信息，辨别性能达到国际一流，辨别
人脸辨别考勤系统解决方法
人脸辨别考勤系统解决方法
人脸辨别考勤系统解决方法
速度快，利用人的面部指纹特色， 经过特别的光电扫描和计算机图像办理技术，
对活风光部指纹进行收集、剖析和对照，自动、快速、正确地鉴识出个