年度员工年终绩效考核表.doc
上传者:书生教育
2022-07-19 21:32:00上传
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年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
年度员工年关绩效查核表
姓名:_________
部门:_________
职位:_________
入职日期:_________
部门主
分数
组长
评论目标
评论标准
管
范围
初评
复评
热爱本员工作,对所负责的工作有强烈的责
9
任心且积极付诸行动.
责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于
责任
负责.
8.5
心
有一定的责任心,并敢于对自己的工作负责,
9分
知错就改.
8
工
作
有时责任心强,偶有缺乏责任心的现象.
0--
态
7.5
度
不惜牺牲自我,通力合作.
9
协调
充分理解群体目标,乐意为群体目标的实现做
性
出贡献.
8.5
9分
理解领导意图,主动为领导分担责任,乐于助
人.
8
只考虑个人工作的展开,需提高同事间相互协
0--
调的意识.
7.5
组织纪律性强,能带头恪守企业的各项规章制
9
度,并敦促他人恪守.
组织纪律性较强,能自觉恪守企业的各项规章
8.5
纪律
制度.
性
有一定的组织纪律性,能恪守企业的各项规章
9分
8
制度.
规章制度履行不严,偶有违犯现象.
0--
7.5
系统全面掌握本职专业理论知识,对某些问
7
题有独立看法,具极高荣膺培养潜力.
专业
6.5
掌握本专业理论知识,并有一定的深度.
知识
6
一般性掌握本职专业知识.
工
7分
0--
对本职专业理论知识只浅显认识.
5.5
作
能
生产技术及能力较高,是本组生产骨干,每
7
力
月的产量及品质都位于本组前列。
技术
生产技术及能力优秀,是本组生产骨干,每
6.5
水平
月的产量及品质较好。
7分
生产技术及能力一般,每个月的产量及品质一
6
般。
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
2
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
生产技术及能力一般,每个月的产量及品质有
0--
待提高。
5.5
能加强工作反省,积极主动地推动创新工
6
作,年度有3项创新建议.
富有创新,多智谋,态度积极,年度有2项
5.5
创新
创新建议.
能力
1
有创新意识,能改良自己的工作,年度有
6分
5
项创新建议.
0--
对待工作循规蹈矩,少创新.
4.5
部门主
分数组长
评论目标评论标准管
范围初评
复评
有战略目
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
年度员工年关绩效查核表
姓名:_________
部门:_________
职位:_________
入职日期:_________
部门主
分数
组长
评论目标
评论标准
管
范围
初评
复评
热爱本员工作,对所负责的工作有强烈的责
9
任心且积极付诸行动.
责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于
责任
负责.
8.5
心
有一定的责任心,并敢于对自己的工作负责,
9分
知错就改.
8
工
作
有时责任心强,偶有缺乏责任心的现象.
0--
态
7.5
度
不惜牺牲自我,通力合作.
9
协调
充分理解群体目标,乐意为群体目标的实现做
性
出贡献.
8.5
9分
理解领导意图,主动为领导分担责任,乐于助
人.
8
只考虑个人工作的展开,需提高同事间相互协
0--
调的意识.
7.5
组织纪律性强,能带头恪守企业的各项规章制
9
度,并敦促他人恪守.
组织纪律性较强,能自觉恪守企业的各项规章
8.5
纪律
制度.
性
有一定的组织纪律性,能恪守企业的各项规章
9分
8
制度.
规章制度履行不严,偶有违犯现象.
0--
7.5
系统全面掌握本职专业理论知识,对某些问
7
题有独立看法,具极高荣膺培养潜力.
专业
6.5
掌握本专业理论知识,并有一定的深度.
知识
6
一般性掌握本职专业知识.
工
7分
0--
对本职专业理论知识只浅显认识.
5.5
作
能
生产技术及能力较高,是本组生产骨干,每
7
力
月的产量及品质都位于本组前列。
技术
生产技术及能力优秀,是本组生产骨干,每
6.5
水平
月的产量及品质较好。
7分
生产技术及能力一般,每个月的产量及品质一
6
般。
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
2
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
年度员工年终绩效考核表
生产技术及能力一般,每个月的产量及品质有
0--
待提高。
5.5
能加强工作反省,积极主动地推动创新工
6
作,年度有3项创新建议.
富有创新,多智谋,态度积极,年度有2项
5.5
创新
创新建议.
能力
1
有创新意识,能改良自己的工作,年度有
6分
5
项创新建议.
0--
对待工作循规蹈矩,少创新.
4.5
部门主
分数组长
评论目标评论标准管
范围初评
复评
有战略目
年度员工年终绩效考核表