制衣厂--新员工培训.

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2、 概概 况况v 公司始创于1991年，前身是xxx制衣厂，占地面积有50多亩，建筑面积4万多平方米。v 公司拥有针织和梭织生产线，可生产加工各类运动休闲服装。新入职员工培训新入职员工培训5公公 司司 所所 在在 位位 置置新入职员工培训新入职员工培训银银 马马 的的 组组 织织 架架 构构6总经理采购主管财务主管出口部主管生产经理人权/环境安全健康 主管行政/安全部 主管人事主管保安、清洁工、司机、饭堂、 电工、消防人事助理：招聘 /考勤人事助理： 合同管理人事助理: 工资计算 / 培训 宣传 / 综合专员 人事助理: 工资计算 人事助理: 工资计算 新入职员工培训新入职员工培训7劳劳 动动

3、合合 同同1、被公司录用的员工，先签好 劳动合同 ，再上班；2、签订劳动合同的好处： 是劳动者实现劳动维权的重要保障； 是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高 劳动生产率的重要手段； 是减少和防止发生劳动争议的重要措施 新入职员工培训新入职员工培训8入入 职职 程程 序序2 经办人：人事助理 需要办理的手续： 填写员工入职表 领取办公用品入职程序 需要递交的资料：u最高学历、学位证u本人居民身份证u2寸彩照2张13新入职员工培训新入职员工培训9离离 职职 程程 序序2离职程序转正后.提前30天提出，经部门主管批复，报人事部.完成必要的工作及物品交接1试用期内提前3天提出，经部门主管批复，

4、报人事部完成必要的工作及物品交接特批程序.特殊情况，需经部门主管签字，并寄回移交物品3新入职员工培训新入职员工培训10行行 为为 规规 范范 一一1423员工必须年满16周岁按时支付薪酬；不得超时工作：每周不超过60小时,每7天休息1天无歧视，无骚扰，无虐待雇佣自愿; 建立规范雇佣关系;尊重结社自由和劳资集体谈判新入职员工培训新入职员工培训11行行 为为 规规 范范 二二v 行为规范 上班佩戴识别卡，利于沟通便找查； 下班水电门关闭，安全意识永牢记； 访客进出有送迎，即有礼貌又安宁； 空调温度要控牢，节能降耗最环保； 复印打印有节制，减少污染节约纸； 物资物品要爱惜，素质提升靠点滴。新入职员工

5、培训新入职员工培训12考考 勤勤 制制 度度 工作时间：周一至周五第一批：上午 7：45 11：45 ;下午13：4517:45第二批：上午 8：00 12：00 ;下午14：0018:001. 上午 7：45 11：45 下午13：4517:452. 上午 8：00-12：00 下午14：0018：00 打卡制度： 一日四次，上、下午，上、下班各打卡一次。 上班时间外出： 应填写放行条，并给主管签字。新入职员工培训新入职员工培训13工工 资资 计计 算算工资=底薪+加班工资+奖金+停工待料工资+津贴-工资扣减项v底薪：底薪： a）1200元，满勤； b) 1200元-(1200元21.75x