学校支部书记个人述职报告.docx

学校支部书记个人述职报告
学校支部书记个人述职报告
　　各位领导、同志们：
　　XX年是我人生及工作里程中的又一个转折年。上半年，是我任东坝学区校长十年中的最终阶段。下半年，是我转换角色走向新岗位的起始阶段。据此，我拟从上半年工作的简单陈述，东坝十年工作的总体回忆，下半年工作的开展概况三个层面对领导和同志们进展述职。
　　一、上半年工作的简单陈述
　　上半年，我接着肩负着东坝学区各项工作的全面职责。我始终恪尽职守，在学区校长这个岗位上站好了最终一班岗，为东坝人民的教育事业又交上了一份满足的答卷，也为自己十余年的校长生涯画上了一个比拟圆满的句号。在这半年中，我接着以教育改革为动力，以质量效益为中心，以持续安康开展为目标，坚持既定的办学宗旨和理念，使学校各项教育教学工作顺当开展，并取得了良好的成效。一是依据东坝老师队伍实际，主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》，制定了《东坝学区教职工师德师风整改方案》，对老师队伍的标准化管理起到了巨大的推动作用，使老师的师表形象有了质的提高。同时，接着落实老师接着教育方案和相关实惠政策，加强老师的各种培训工作，使老师的整体素养得到了全面提升。经学生、家长、学校、社会综合考评，老师师德优良率到达90%以上，合格率 101%，小学老师大专化到达50%，中学老师本科率到达36%，均居农村中小学之前列。二是接着狠抓教育教学改革工作，加大了“二轮备课”、“自主备课”、“电子备课” 等方面的改革试验力度，为老师缔造了自主开展的空间，为更好地探究教学，提高质量效益铺平道路。在今年的中考中，东坝中学以总评第四名的成果名列全县前茅。三是接着探讨完善了学校教职工多元考核评价体系，重新修改制定了更切合实际的考核评价方案，为平稳推动教育内部改革，落实《东坝学区岗位津贴二次安排方案》奠定了良好的根底。使二次安排表达了质量效益优先和公开、公允、公正的原那么，得到了全学区教职工的相同认同。四是接着强化了学校各项管理职能与制度，推动了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。如多年实行的校长全面负责制，中层领导包挂制，重点工作全员推动制，难点工作集体巡查制，重大失误责任追究制，平安工作一票推翻制，领导老师轮番值周制，群团活动定期制等制度都得到了扎实有效实施。五是全方位多层面地开展了校务公开工作。除了按制度定期向教职工具体公布学校收支帐目外，还特地制作了高档次校务政务公开牌6块，刚好向学生及家长公布学校的各项管理制度要求，各类收费财务收支状况，办学宗旨及效劳承诺等八个方面的内容，提高了学校工作的透亮度，受到了校内外务界的广泛好评。值得一提的是，经过上级相关部门的全面审计，学校财务帐目收支合理，管理严格。在校长手续交接时，各类帐务清晰明白，实现了离任不欠帐，无赤字，有结余的既定目标。
　　二、东坝十年工作的总体回忆
　　7月27日县委领导的谈话告知我，县组织和教育主管部门，在充分敬重我个人意愿和全面周密考虑的根底上，确定将我调任为金塔镇学区党支部书记，这一天，也是我人生及工作岗位转折的重要时刻。此时此刻，我站在这一历史的转折点上，对近30年的教育工作里程，特殊东坝十年有余的工作经验，不能不有所回忆，向上级组织和人民做一总体概括性述职。这十年是东坝教育大开展的十年。我遵照拟定的《东坝学区教育开展的中长期办学规划》，全面执行党和国家的教育方针，全面推动教育教学改革，始终贯彻“走和谐创新道路，育品学皆优新人”的办学理念，努力造就形成了“严谨、务实、勤奋、文明”的校风;“敬业、爱生、奋勉、进取”的教风;“尊师、守纪、乐学、向上”的学风，坚持用“今日之事，勿待明天”的校训鼓励师生争分夺秒地去工作学****全校上下的不懈努力是艰辛的，获得的回报也是丰厚的——学校教育教学质量多年名列前茅，升学率连续几年位居全县榜首，并取得过全酒泉地区第一的骄人成果;学校面貌在中学年年换新颜，十年大变样的同时，十一所小学中的九所进展新建，中小学彻底消退了危房;办学条件逐年得到较大改善，现代信息技术教育快速开展，中学在农村中学中领先建成了可容纳250人的多媒体电教大厅，十一所小学中有九所建起了微机室;幼儿教育开展极快，在全部幼儿园晋升为三类之后，又有三所晋升成了二类，使乡里娃娃也能受到较好的学前教育;老师队伍建立成效显著，老师队伍人心稳定，凝合力增加，十年中有60多人先后将中学、中专学历提高到了大专和本科水平。十年的艰辛努力，十年的不倦追求，也一次次地赢得了社会各界的广泛认同。群众的赞誉，领导的表扬，虽不计其数，但无证可举。而省地县的奖牌却是明证。学校曾先后被授予全省体育卫生工作先进单位、酒泉地区教育系统先进单位