应届大学生职业生涯规划.pptx

POWERPOINT模板
适用于职业规划及相关类别演示
目录
什么职业更适合自己?职业发展遇到瓶颈如何解决……伴随一系列职业生涯问题,
职业规划开始发挥着越来越重要的作用,尤其是针对刚刚毕业的大学生.
职业规划的概念
事业：有目标、规模、系统的对社会发展有影响的经常行为.
职业：利用自己的能力为社会创造财富,取得报酬.
职业锚：所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观.
职业规划的重要性
就业形势
高校与企业供求关系
工作的持久性和满意度
有效提高个人竞争力
来自企业的声音
一、我们不知道毕业生能干什么,所以在选择时十分困难,人人把自己说得都很好.
二、名校生对待遇与职位要求高,令我们无所适从,因为我们并不清楚他们对企业的真正价值.
三、工作后,很多人很快发生了演变.
职业生涯的阶段
20~22岁
35岁
45~50岁
60~65岁
年龄
所得
求学
就业、换工作
创业
考虑期
待退
兼职
走老运
高原期
冲刺期
就业摸索期
学****期
性格与职业发展
变化型
服从型
重复型
独立型
协作型
机智型
自我表现型
严谨型
劝服型
职业生涯成功的因素
进取型
攀登型
平衡型
自由型
安全型
职业生涯
制定职业生涯规划步骤
自我评估
组织与社会环境分析
职业生涯目标的确定
制定行动方案
评估与反馈
生涯规划系统的剥洋葱图
总体目标
（ 人生核心轴）
终极目标
（人生真谛）
长期目标
（ 5-10年）
中期目标
（ 2-3年）
短期目标
（ 5-1年）
0
.
近期目标
（ 月、周、日、即时等）